时间：11月20日14:00
地点：大学生就业市场
山东能源新汶矿业集团有限责任公司
招 聘 简 章
一、企业基本概况
新汶矿业集团有限责任公司建企于1956年，是世界500强山东能源集团权属企业，是一家以煤炭、煤化工、物流贸易、现代服务业为主体产业的大型企业集团。现有煤炭资源储量227亿吨，设计年产能过亿吨，员工7万余人，资产总额1100亿元。2017年预计完成营业收入超过600亿元，实现利润50亿元以上，上缴税费50亿元以上。
近年来，新矿集团紧紧围绕国家深化改革、转型发展、动能转换的总体部署，抢抓“一带一路”等发展机遇，以建设持续发展力强、价值创造力强、核心竞争力强、和谐保障力强“四强新矿”为愿景，以推进“老区矿井转型、省内新区提升、内蒙基地崛起、新疆基地突破”区域战略为抓手，统筹“省内煤钢联盟、内蒙煤电联营、新疆煤电化联动”产业耦合一体化发展，纵深推进“煤、煤化工、物流贸易、现代服务业”四大产业板块协调发展，各项工作全面突破、全面进位。“十三五”末新矿总收入将达到1000亿元，成为产能亿吨、收入千亿、行业先进的多元化发展企业集团。
先后荣获全国五一劳动奖状、全国资源综合利用先进单位、全国循环经济工作先进单位、全国劳动争议调解工作示范企业、全国企业文化优秀奖、国家西部大开发突出贡献集体等称号，是国家矿产资源综合利用示范基地、国家第一批循环经济试点企业。
（一）历史沿革。新汶矿区1644年前后开始开采，1950年8月恢复新汶煤矿，1956年9月成立新汶矿务局。1966年经老井恢复、新井建设，总设计能力达到510万吨/年，成为当时山东省第一大矿区、华东地区重要能源基地之一。1988年原煤产量1048万吨，成为山东省第一个千万吨矿务局。1997年12月，经原煤炭部批准改制为公司制企业，1998年3月注册成立新汶矿业集团有限责任公司，同年下放山东省管理。2011年山东能源集团成立，新矿集团成为其最大权属企业，资产、人员、资源量占据能源集团总量近一半。
（二）发展地域。涉及山东省境内泰安、莱芜、济南、德州、菏泽、聊城、青岛7个地市，省外新疆、内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南7个省区，并与美、日、韩、波、澳等国家的企业建立了经贸合作关系。
（三）产业结构。现有各类矿井、勘查区41个，其中生产矿井24对，基建矿井9对，矿产资源勘查区8个，总资源储量227亿吨，设计产能亿吨。除了在省内老区骨干矿井和新区以新巨龙公司等为代表的龙头矿井外，建成新疆、内蒙两大基地。新疆基地：建成年产1000万吨的伊犁一矿，年产600万吨伊犁四矿已试生产，远期规划年产1000万吨伊犁二矿。南疆年产141万吨的秦华、永新等矿井高产高效，成为自治区当地重要能源和经济发展支撑。全方位对接华能、中电投、华电、神华国能等多家央企，稳步推进中巴经济走廊规划的火电项目建设，新矿新疆基地将成为全国重要煤电和煤制气清洁转化利用示范区。内蒙基地：在上海庙矿区建设年产2000万吨的5对矿井，作为配套项目与盛鲁能化、北方电力合作，联手推进“蒙电入鲁”。在锡林郭勒盟建设年产500万吨鲁新煤矿，并与霍林河煤业集团合作，推进煤炭资源深度转化利用。二是煤化工产业。依托煤炭资源优势，立足“项目召集人”角色定位，引进先进管理技术，加强核心技术攻关，内蒙恒坤化工130万吨/年捣固焦、LNG项目投入运营，与浙江能源合作的新疆伊犁20亿m3/年煤制天然气项目已投料试车，届时天然气及配套伊犁四矿将实现年收入60亿元以上，为后续发展奠定了坚实基础。三是物流贸易产业。立足构建“大贸易”体系，以新矿国际、供销公司为平台，以香港国际公司为窗口，以煤炭物流贸易为根基，聚焦有色金属、钢铁矿石、石油化工、农产品、建材品等主力业务板块，围绕国内国际两个市场，统筹推进“战略联盟”、贸易与金融一体化发展、电子商务、货找源头等贸易模式，持续提升贸易规模和质量。四是现代服务业。坚持以商业模式创新为龙头，推进产业提档升级。生产性服务业立足打造没有资源的资源型开采企业，以“矿山生产技术解决方案服务商”为定位，逐步构建起管理咨询、基建技改、技术服务、整体托管等多元化服务方式。
（四）创新能力。建设拥有国家级企业技术中心、煤矿充填开采国家工程实验室、博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站等技术创新平台。近年来，先后承担国家“863”计划项目1项、国家发改委重大示范项目3项、山东省重大技术创新项目19项，完成科研攻关和新技术推广项目2786项，拥有各类授权专利1332件,其中:发明专利87件。科技贡献率和成果转化率分别达到50％和92%。《煤矿冲击地压预测与防治成套技术》等7项成果获国家科技进步奖。
（五）人才队伍。高度重视人才培养，强化人才队伍建设。搭建职务、技能双通道，实现职位晋升、岗位晋级，获得相应的职位级别待遇。特别是高度重视毕业生选拔培养，一批批扎根生产一线、锐意改革创新的毕业生，凭借优异工作成绩两三年内就走上了重要技术管理岗位，许多毕业生迅速成长为企业独当一面的领导人员。截至目前，新矿集团拥有享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、山东省首席技师、全国技术能手、全国煤炭行业优秀技术能手、全国青年岗位能手、煤炭行业技能大师等各类省级以上高层次人才54人，在站院士2人，博士后科研工作站在站博士4人，专业技术人才7237人，各类高技能人才42618人。
站在新的历史起点,新矿集团将致力于打造持续发展力强、价值创造力强、核心竞争力强、和谐保障力强“四强新矿”，继续昂首阔步，奋勇向前，全力推进区域经济和社会发展。
二、招聘原则
公开、公平、公正，双向选择，择优录用的原则。
三、招聘条件
1.取得报到证的统招全日制本科及以上学历毕业生；即将毕业的2018届统招全日制本科及以上学历在校生。
2.热爱煤炭事业，品行端正，遵纪守法。
3.具备招聘岗位相应的身体条件，心理素质，专业知识水平。
四、招聘专业
1.煤炭主体专业。主要包括采矿工程、安全工程、地质（测绘）工程、土木工程（矿建）、机电工程、矿物加工、化学工程与工艺、纸浆造纸等专业。
2.经营及其他专业。主要包括财务会计与审计、法律、人力资源管理、国际贸易、物流管理、文秘等专业。
五、报名方法
毕业生可通过山东省高校毕业生就业信息网投递简历或将应聘简历、毕业证、学位证及报到证扫描件发至电子邮箱xkldzz@126.com报名。
六、招聘方式
本次招聘的毕业生全部用于新矿集团各权属单位，届时新矿集团将组织权属单位与应聘毕业生举办双选会，采取双向选择的方式，权属单位现场与应聘毕业生达成就业意向，签订就业协议。
双选会举行时间和地点另行通知。
七、联系方式
李 彬 0538-7872450 13562818947
张 磊 0538-7872338 13953860629
山东能源新汶矿业集团
2017年11月