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山东理工大学资源与环境工程学院诚聘海内外高层次人才启事

发布者:资环学院团总支发布时间:2018-11-19浏览次数:52


山东理工大学资源与环境工程学院

诚聘海内外高层次人才启事
 

学院简介

资源与环境工程学院办学历史悠久,具有60多年的办学历史。学院紧密围绕固体矿产勘查-开采-加工-循环利用和环境保护的行业产业链开展办学,设有采矿工程、矿物加工工程、环境工程、勘查技术与工程、资源循环科学与工程五个本科专业,隶属于矿业工程、环境科学与工程、地质资源与地质工程三个一级学科和化工与制约类特设专业。矿业工程具有一级学科硕士学位授予权,采矿工程是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点专业,矿物加工工程是山东省本科高校特色专业和山东省高等教育名校建设工程专业,资源循环科学与工程是首批国家战略性新兴产业相关本科新专业。学院现有全日制本科生、研究生1300余人。学院设有5个教学系和1个实验管理中心,拥有国家级工程实践教育中心1个,省级实验教学示范中心1个,省级骨干学科教学实验中心2个,实验室总面积约3200平方米,仪器设备共计约1000台套,价值约2500多万元。山东省矿山尾矿资源化处理工程技术研究中心、山东理工大学环境科学技术研究所、山东理工大学矿山工程技术研究所、山东理工大学海洋地质研究所挂靠学院。

学院拥有一支造诣深厚、爱岗敬业的实干型教师队伍,中国工程院院士、国家海底科学重点实验室主任金翔龙教授担任我院的名誉院长。学院教职工71人,其中专任教师61人。在专任教师中有教授9人,副教授18人,具有博士学位45人。

学院始终坚持教学工作中心地位,按照“知识、能力、素质”三位一体的人才培养体系,着力培养基础厚、能力强、素质高、具有创新精神的应用型高级专门人才,形成“以生为本、以爱为源”的教育管理服务体系。大力构建“教书育人、管理育人、服务育人、全员育人、全程育人、全方位育人”的学风建设体系。近几年毕业生正式就业率超过95%。

学院实施“需求带学科,技术促发展”学科科研发展战略,“十二五”期间承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家大洋计划专题项目等科研项目以及厂矿企业委托的横向课题100余项,获省部级以上科学技术进步奖励10余项。学院科研实力与水平快速提升。

潮平岸阔好时节,风正扬帆正当时。资源与环境工程学院将为您提供良好的工作生活环境,诚邀海内外有志之士共谋发展大计。

一、招聘学科(专业)及人数

矿物加工工程,2人;

采矿工程或相近专业,2人;

地球化学,1人;

矿产普查与勘探或地球探测与信息技术,1人;

环境科学与工程,3~4人,引进教授1人

注:以上招聘人数以学校最终确定的指标为准。

二、引进人才范围

(一)第一层次:两院院士;相当水平人才。

(二)第二层次:国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;相当水平人才。

(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;相当水平人才。

(四)第四层次,具备下列条件之一:

1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。

2.海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀博士。

(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士(博士后)。

1.A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2.B类博士:首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

(六)柔性引进高层次人才。

1.围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。

2.柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。

三、引进人才待遇

(一)全职引进各类人才待遇

人才类别

待遇

购房补贴

(万元)

安家费

(万元)

年薪

(万元)

科研启动经费(万元)

其他补贴

配偶及子女

理工科





高层次人才

第一

层次


待遇面议




经淄博市认定,3年内享受市提供的生活补贴2000-5000元/月。




安排配偶工作,协助解决子女入学。


第二

层次


150;或>200m2住房



100



70~120

工科

300~500

理科

100~300

第三

层次


100


50


40~60


50~100

第四

层次


50


40

 


10~20



优秀青年博士



第五层次


A类

 


40

 


10

3年内同时享受:淄博市提供的生活补贴2000元/月;获国家级科研项目,学校给予一次性博士补贴3.6万元。

配偶具有硕士研究生学历的,参加学校非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑。


B类

 


30

 


5

(二)柔性引进各类人才待遇

人才类别

待遇

岗位津贴

平台建设经费

人才工程申报

住房

交通

国家级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于20万元


50万元

 

学校积极推荐申报各级人才工程,入选后按照相关规定享受专项经费及学校匹配经费资助,协议另定

 

 

 在校工作期间学校提供人才公寓(免租金)

 

 

 学校为海外人才每年报销两次往返路费

省部级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于15万元


20万元

海外高水平大学副教授(或相当水平)及以上人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于10万元


20万元

符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

四、联系方式

    地址:山东省淄博市张店区新村西路266号  山东理工大学资源与环境工程学院

    邮编:255049

    电话:+86-533-2781719

    联系人:张照录院长

    E-mail:zhzhl@sdut.edu.cn

    注:最终信息以学校在山东省人社厅网站发布的公开招聘简章为准。