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山东理工大学资源与环境工程学院面向海内外诚聘院长及高层次人才启事

发布者:苗涛发布时间:2018-11-19浏览次数:677

山东理工大学创建于1956年,是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校,是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、历史学、教育学等9个学科门类,已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有机械工程博士后科研流动站,机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程4个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科、70个本科招生专业。其中,农业工程、化学工程与技术、机械工程列入山东省一流学科建设行列。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心,山东工程技术研究院设在我校,有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院,13个校级研究院,全日制本科在校生33000多人,研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级卓越工程师教育培养计划试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点优秀单位、研究生推免资格高校、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。

资源与环境工程学院办学历史悠久,具有60多年的办学历史。学院紧密围绕固体矿产勘查-开采-加工-循环利用和环境保护的行业产业链开展办学,设有采矿工程、矿物加工工程、环境工程、勘查技术与工程、资源循环科学与工程五个本科专业,隶属于矿业工程、环境科学与工程、地质资源与地质工程三个一级学科和化工与制药类特设专业。矿业工程具有一级学科硕士学位授予权,采矿工程是教育部卓越工程师教育培养计划首批试点专业,矿物加工工程是山东省本科高校特色专业和山东省高等教育名校建设工程专业,资源循环科学与工程是首批国家战略性新兴产业相关本科新专业。

学院现有全日制本科生、研究生1300余人。学院设有5个教学系和1个实验管理中心,拥有国家级工程实践教育中心1个,省级实验教学示范中心1个,省级骨干学科教学实验中心2个。山东省矿山尾矿资源化处理工程技术研究中心、山东理工大学环境科学技术研究所、山东理工大学矿山工程技术研究所、山东理工大学海洋地质研究所挂靠学院。

学院拥有一支造诣深厚、爱岗敬业的实干型教师队伍,中国工程院院士、国家海底科学重点实验室主任金翔龙教授担任我院的名誉院长。学院教职74人,其中专任教师64人。专任教师中有教授10人,副教授19人,具有博士学位48人。

学院始终坚持教学工作中心地位,按照“知识、能力、素质”三位一体的人才培养体系,着力培养基础厚、能力强、素质高、具有创新精神的应用型高级专门人才,形成“以生为本、以爱为源”的教育管理服务体系。大力构建“教书育人、管理育人、服务育人、全员育人、全程育人、全方位育人”的学风建设体系。近几年毕业生正式就业率超过95%

学院实施“需求带学科,技术促发展”学科科研发展战略,“十二五”期间承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家大洋计划专题项目等科研项目以及厂矿企业委托的横向课题100余项,获省部级以上科学技术进步奖10余项。学院科研实力与水平快速提升。

学院重视国内外学术交流与合作,与国内二十多所高水平大学矿业工程、地球科学和环境工程学院以及科研院所保持良好交流合作关系,与加州大学洛杉矶分校、科罗拉多州立大学、普渡大学、佛罗里达大学、密苏里大学、路易斯安娜州立大学、休斯敦大学、德克萨斯大学奥斯汀分校、澳大利亚科廷大学、皇家墨尔本理工大学、CSIRO、芬兰卡亚尼应用科技大学等国外多所高校和研究机构,建立起学术交流与合作以及学生培养关系。目前,学院正积极开拓采矿工程专业本科留学生项目,教育国际化进程有序推进。

山东理工大学将“建设有特色、高水平、国内知名的教学研究型大学”作为“十三五”规划和中长期发展目标,大力实施“人才优先战略”,把师资队伍建设作为“首要工程”,着力为高层次人才搭建事业平台,提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。

潮平岸阔好时节,风正扬帆正当时。资源与环境工程学院将为您提供良好的工作生活环境,诚邀海内外有志之士共谋发展大计。

为加快学院建设步伐,进一步提升学科建设水平,现面向海内外公开招聘院长,具体事宜公告如下。

一、招聘岗位

资源与环境工程学院院长1名(环境科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程相关学科领域)。

二、招聘条件

1.热爱高等教育事业,组织领导能力和沟通协调能力强,学术水平高,在专业领域学术影响力大,遵守学术道德规范。

2.国内应聘者应具有博士学位和正高级专业技术职务;国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。

3.具有省部级以上人才称号优先考虑。

4.身体健康,年龄一般不超过55周岁(具有特别学术影响力者年龄可适当放宽)。

5.聘期内全职到学校工作。

6.全面负责学院的教育教学、科学研究、师资队伍和学科建设等工作。

三、招聘程序

(一)报名。应聘者需提供以下报名材料:

1.填报《山东理工大学公开招聘学院院长报名表》;

2.个人简历及对应聘岗位的工作设想和主要打算;

3.身份证或护照复印件;

4.相关学历、学位证书复印件;

5.海内外任职证明材料;

6.近十年主要成果(代表性论文、项目、奖励、专利等)复印件或证明材料等;

7.与应聘岗位相关的其他证明材料。

(二)选拔。根据报名情况,通过资格审查、答辩评审、组织考察等程序,择优聘任。

四、聘任期限与待遇

1.首聘期限为5年,其中试聘期1年。

2.有关待遇参照《山东理工大学引进高层次人才暂行办法》执行。

五、报名及联系方式

1.报名时间:2019314日至2019630

2.应聘者报名材料统一使用A4纸格式报送,报名材料扫描件于530日前发至学校人才工作办公室邮箱rshch@sdut.edu.cn

电话:86-533-2782311

联系人:张老师

报名表下载请查看:

https://rshch.sdut.edu.cn/2019/0314/c204a273907/page.htm

资源与环境工程学院网址:https://ziyuan.sdut.edu.cn/

一、招聘学科

学科专业

人才层次及人数

矿物加工工程

博士2

采矿工程或相近专业

博士2人,教授1

地球化学

博士1

矿产普查与勘探或地球探测与信息技术

博士1

环境科学与工程

博士4人,教授2

二、引进人才层次与类别

(一)第一层次:两院院士;海外杰出人才。

(二)第二层次:国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。

(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;或海内外相当水平优秀人才。

(四)第四层次,具备下列条件之一:

A.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文,或其他高水平教学科研成果。

B.海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

其他属学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授,按所聘岗位享受待遇,学校给予一定的安家费和科研启动费。

(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下(含35周岁)的博士(博士后),对于业绩特别突出和急需紧缺专业博士(博士后)年龄可适当放宽,但不超过38周岁。

A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCIA&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索6篇,且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

B类博士:首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

(六)柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养,每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

三、引进人才待遇

(一)全职引进各类人才待遇

人才类别

待遇

购房

补贴

(万元)

安家费

(万元)

年薪

(万元)

科研启动经费(万元)

其他补贴

配偶及子女

职称

理工科

高层次人才

第一

层次

待遇面议

经淄博市认定,3年内享受市提供的生活补贴2000-5000/月。

安排配偶工作,协助解决子女入学。

聘为二级至三级教授

第二

层次

200

100

90~120

300~

500

第三

层次

150

50

50~70

100

第四

层次

70

50

 

20

教授或副教授

优秀青年博士

第五层次

A

 

40

入选省青优计划,安家费增加10万元,3年内享受省财政15万元生活补贴。

10

3年内同时享受:生活补贴3000/月;获国家级科研项目,学校给予一次性博士补贴3.6万元。

具有硕士研究生学历的,非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑。

业绩突出者,可直聘为教授或副教授

B

 

30

5

注:山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校双百工程,享受相应待遇。

(二)柔性引进各类人才待遇

人才类别

待遇

岗位津贴

平台建设经费

人才工程申报

住房

交通

国家级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于20万元

20~50万元

学校积极推荐申报各级人才工程,入选后按照相关规定享受专项经费及学校匹配经费资助,协议另定

在校工作期间学校提供人才公寓(免租金)

学校为海外人才每年报销两次往返路费

省部级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于15万元

10~20万元

海外高水平大学副教授(或相当水平)及以上人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于10万元

8~20万元

四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

资源与环境工程学院联系地址:山东省淄博市张店区新村西路266邮编:255000

联系人:李老师

电话:+86-0533-2781765

E-maillmbsh@sdut.edu.cn

联系人:李老师

电话:+86-13589597673

E-maillibaoyu@sdut.edu.cn

资源与环境工程学院网址:https://ziyuan.sdut.edu.cn/

 

学校联系地址:山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作办公室邮编:255000

1.高层次人才联系方式:

电话:0533-2782311  联系人:张老师

E-mailrshch@sdut.edu.cn

2.博士求职联系方式:

电话:0533-2786219    2780985

联系人:王老师于老师

E-mailrcb@sdut.edu.cn

山东理工大学网站:http://www.sdut.edu.cn