2026年招金矿业招聘简章

科技驱动未来，招金等你！

        ——招金矿业招聘2026年毕业生校园招聘简章

Hi，亲爱的同学们

是否做好了准备，踏入新的征途，是否已坚定未来走的方向…

来吧，加入招金矿业，在“金脉承千年 仁义结天下”的宏图大志下，让我们走进黄金产业世界，成为招金人，与公司追梦前行，贡献社会。

让我们共同努力，把招金建设成为以科技创新为驱动，管理全球优质资产的黄金矿业企业而奋斗！

公司人力资源部面向各高校毕业生真心诚聘。

【公司简介】（国有上市公司）

招金矿业股份有限公司（股份代号：1818）是于2004年4月16日在中华人民共和国注册成立的一家股份有限公司，已成功于2006年12月8日在香港联合交易所有限公司主板上市。本公司是一家集勘探、开采、选矿及冶炼营运于一体，专注于开发黄金产业的综合性黄金生产商和黄金冶炼企业。主要产品为“9999金”及“9995金”标准金锭。

近年来，本公司坚持以黄金矿业开发为主导，坚持科技领先和管理创新，不断增强本公司在黄金生产领域的技术优势、成本优势，使黄金储量、黄金产量、企业效益年年攀升。公司稳居全国黄金行业第一梯队，是目前中国黄金行业成本最低、盈利能力最好、发展前景最广阔的大型黄金矿业公司之一。

面向未来，本公司将继续秉承“金脉承千年，仁义结天下”的发展理念，凭借着优越的地理位置、丰富的矿产资源、领先的工艺技术和创新的管理模式，努力实现盈利的持续增长，加速跻身中国顶尖、世界领先的黄金生产企业行列，以优异的业绩回报本公司股东及回报社会。

【权属企业】（公司统一招聘，根据意愿属地化分配）

【需求专业】

【金鹰培养计划】

针对应届毕业生，公司设“金鹰百人培养计划”，每年新入职的大学生经过基层企业历练后，选拔本科及以上学历高潜学生加入金鹰培养团队重点培养，通过培训、挂职、轮岗等多种培养方式快速激发人才潜力，提拔选聘到公司重要岗位加快发展。

【薪酬及福利】

1.薪酬

 ①名校人才招聘政策：针对“985、211、双一流”高校硕士毕业生年薪总额20万，博士年薪面议。

 ②普通高校大学生薪酬按就业企业现行员工薪酬制度支付，首签合同三年。根据从事岗位定薪，综合年收入7~14万。

 ③烟台三年引才政策。全日制博士研究生、硕士研究生、本科、大专每年分别发放生活补贴 3.6万，2.4万，1.2万，6000元，连续补贴 3 年。在烟新购商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万、2万元的一次性购房补贴。

2.福利

 ①入职当月签订劳动合同，缴纳“五险二金”，缴费基数每年调整合规缴纳，公积金缴费比例12%（个人和企业各12%），企业年金个人2%，企业8%。

 ②日工作时长7~7.5小时，每月有6天休班，可以灵活休班和集中休班。

 ③公司提供上下班班车、免费住宿、就餐补助。

 ④公司免费提供工作所需的各种劳保用品。

 ⑤中秋节、春节，公司发放节日福利（或现金）。

 ⑥外派员工享受年度外派津贴。

 ⑦每年一次健康体检。

 ⑧鼓励考研、考博等学历提升以及取得职称、职业资格认证等行为，并给予相应奖励。

【招聘流程】

投递简历→简历筛选→邀约→面试（现场或视频）→录用沟通→签订就业协议。

【应聘方式】

1.线上投递：简历（附成绩但）发邮箱zjkyhr@zhaojin.com.cn、

2.现场投递：宣讲会或双选会现场投递纸质简历

3.招聘部门：公司人力资源部

4.招聘电话：0535-8060077

5.招聘QQ：1099027723

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